職場でいじめをするおばさんが新入社員や控えめな性格の人を狙って、
無言の圧力をかけたり
デマを流したり、
ミスを押し付けたり
日々絶えず陰湿ないじめをを続けることがあります。
大人になっても、幼稚ないじめを繰り返すおばさんにはどんな心理が隠されているのでしょうか？
本記事では、職場でいじめをするおばさんの心理と、その対処法を詳しくお伝えします。
「職場でいじめをするおばさんと関わる時の注意点」をも解説していますので、ぜひ、最後まで読んでみてくださいね。
職場でいじめをする女性の心理３つ
職場のいじめをするおばさんの心理３つをご紹介します。
いじめをするおばさんの心理や、なぜターゲットとなるのかを詳しくお伝えします。
いじめをするおばさんの心理①自分の位置を守りたい
いじめをするおばさんの心の一つとして、競争相手を排除したいという思いがあります。
新人の能力の高い人や、彼女たちが持っていないものを持つ人に対して、攻撃的になることがあります。
職場のいじめをするおばさんは、自分が置かれている位置を脅かされると感じると、どんな方法を使っても相手を排除しようとします。
いじめをするおばさんの心理②他人の注目を浴びたい
自分を中心に話題を作ることが好きないじめをするおばさんは、
休憩時間などでも、他人の話に耳を傾けず、自分のことを語り続ける傾向があります。
いじめをするおばさんには、自分を理解してくれる人とは仲良くして、
自分の思い通りにならない人
自分を特別扱いしてくれない人
とは距離を置くことも。
職場のいじめをするおばさんの心理③いじめることで優越感を得ている
職場でいじめするおばさんの中には、自分よりも弱いと感じる人を攻撃することで、自分の優越感を得ることが好き人もいます。
いじめをするおばさんは、自分より弱そうな人をターゲットとして選ぶ傾向があります。
- 強く言われたら自分が悪いと考えてしまう人
- 口答えをしない人
特に注意が必要です。
また、自分の期待する反応をしない人への意地悪が激しくなることも。
このようないじめが悪化する前に、信頼できる人に相談するなど、早めの対応が重要です。
職場のいじめをするおばさんの心理④プライベートがうまくいっていない
職場のいじめをするおばさんの心理として、プライベートがうまくいっていないことがあげられます。
おばさんの中で、
- 家庭の状況が良くない
- 独身で孤独を感じている
- プライベートが充実していない
などのうまくいかない状況があって、そのストレスを職場で発散している可能性があります。
プライベートのトラブルを職場での発散してしまっているのかもしれませんね。
意地悪な性格を考えると、私生活にも問題がでてくるのは想像に難くないですね。
職場でいじめをするおばさんと関わるときの注意点
職場でいじめをするおばさんと関わるときの注意点を解説します。
関わるときの注意点①否定しない
否定的な意見を聞くと、無意識に「敵」として認識してしまいます。
いじめをするおばさんは自分が正しいと、押し切ってくることが多いので、あまり指摘したり、深入りしないことをおすすめします。
関わるときの注意点②適度な自己主張もする
いじめをするおばさんとの人間関係をスムーズにするには、適度な自己主張が鍵となります。
企業内では、過度に協調的な人は、利用しやすいと見られることがあります。
心優しい人は、「当たられやすい」「頼みやすい」というイメージを持たれがち。
初めは勇気が必要がいるかもしれませんが、「何を言っても攻撃してこない人」となると、いじめの標的になるので、
早い段階で、適度な自己主張はしておきましょう。
いじめをするおばさんと適度な距離感で関わっている先輩の行動をよく見て、マネしてみるのもおすすめですよ。
職場でいじめをするおばさんの対処法５選
上記の心理や注意点を踏まえて、職場でいじめをするおばさんの対処法を紹介します。
職場でいじめをするおばさんの対処法①弱さを理解する
職場でいじめをするおばさんは、実は「心が弱い人」です。
大人でありながら、他者を攻撃する行為をとるのは、いじめをするおばさん自身が心の中での不安や恐れを感じているからです。
他者の痛みを楽しむような行動をとる人は、常に心が満足していない可能性が高いです。
いじめをするおばさんの行動が結果的に、彼女自身を孤立させることを理解し、
自分の仕事や信頼できる上司との時間を価値あるものとして過ごすことが大切です。
職場でいじめをするおばさんの対処法②なるべく接触を避ける
職場でのいじめをするおばさんとは、なるべく接触を避けるのが良策です。
トラブルを避けたいからといって、おばさんと「仲良くしよう」「気に入られよう」と考えている方もいるかもしれません。
良好な人間関係を築くことは大切ですが、いじめをするおばさんに近づくことは、実際には逆にリスクを増加させる可能性があります。
近づけば近づくほど、トラブルのリスクが高まることもあるので注意が必要です。
彼女たちとの関わりが少なければ、その分ストレスも軽減されます。
なるべく適切な距離を保ち、無用なトラブルを避ける努力をしましょう。
職場でいじめをするおばさんの対処法③おばさんの好む会話をする
おばさんとの関係をよくしたい場合は、おばさんの好む話題で会話をすすめるのもおすすめです。
おばさんの話を良く聞き、興味を持って質問を増やすことで、おばさんの気分を良くする方向でコミュニケーションを取ることができます。
いじめをするおばさんの自己肯定感を高めるような話題で、おばさんの気分を良くしてみるのも一つの方法です。
職場でいじめをするおばさんの対処法④相談できる同僚を見つける
少なくとも一人、真剣に話ができる人がいれば、心の支えになります。
多くの同僚は、そのおばさんの意地悪な行動に気づいているはずで、彼女のターゲットとなった経験を持つ人もいるでしょう。
長い間彼女を知る上司や先輩に助言を求め、いじめをするおばさんとの接し方のコツを学んでみましょう。
相談するときは、口が固く、彼女の側にいない人を選ぶよう注意が必要です。
情報がおばさんに伝わることで、状況がさらに悪化するリスクも考慮しながら、適切な相談相手を選んでください。
職場のいじめをするおばさんの対処法⑤問題行動の記録を取る
いじめを繰り返す女性は、自分のいいように解釈し、それを強く主張する傾向があります。
そのため、いじめをするおばさんの行動を相談すると時は、具体的な証拠を持って報告しましょう。
集めた証拠を元に、適切な方法で会社に報告し、ハラスメントとして対応を求めることも考慮すると良いでしょう。
度重なるいじめによって心が挫けそうになる瞬間もあるかもしれませんが、
証拠を持つことで、状況を改善する方向へと進めることが期待できます。
おばさんのいじめが辛いならいじめに悩まない職場に転職を考えてみよう
職場の人間関係のトラブルは、仕事へのモチベーションを低下させる主因となることが多いです。
特に、上司や先輩からの過度な圧力やいじめが、
- 精神的なストレスを引き起こす
- 仕事のパフォーマンスに悪影響を及ぼす
といった状況の場合、転職を検討するのも一つの方法です。
意地悪な人と距離がとれる働き方【リブズ】
もし、どの環境でも人間関係のストレスを感じるようであれば、リモートワークを選択するのも良い選択肢かもしれません。
リモートワークを選ぶことで、難しい関係性の人々との距離感を保つことができ、その結果、関係性に起因するストレスが軽減されます。
たとえば、リブズという転職サイトでは、リモートワークの初心者でも応募可能な案件がたくさんあります。
リモートだけではなく、オフィス勤務の案件も取り扱っており、職場の雰囲気が伝わる情報も豊富に提供されています。
✔ストレスフリーで働ける
✔人間関係に疲れることなく業務に集中できる
これらにメリットを感じた方は、ぜひ一度サイトを覗いてみてください。
まとめ
職場でのいじめの悩みは、本当につらいですよね。
多くの人が、誰にも話せずに心を閉ざしてしまうこともあるでしょう。
そのような時、すべてを一人で抱え込まずに、信頼できる人に話すことをおすすめします。
ただ話すことで、少しでも心が軽くなることもあります。
＞＞メザニン
それでも、問題が解決しない場合、新しい職場を検討するのも良い選択かもしれません。
転職は逃げではなく、相談することが迷惑になることもありません。
今の状況を見つめ直し、あなたの心が軽くなる最善の方法を見つけてみてくださいね。
